¬ŅCu√°l es el prop√≥sito de hacer una entrevista?

Las entrevistas de trabajo son de las actividades que el personal de recursos humanos o cualquier otro designado para esto deben realizar de forma constante. Si bien el objetivo básico es lograr hacerse con el personal ideal para ocupar una vacante, siempre hay algunos otros propósitos que rodean este objetivo principal.

Revisemos a continuaci√≥n el prop√≥sito de la entrevista de trabajo pero bajo dos √≥pticas: el entrevistador o compa√Ī√≠a y el postulante.

Prop√≥sito de la entrevista por parte de la compa√Ī√≠a

Se√Īalemos algunos de los m√°s comunes prop√≥sitos que desea lograr la compa√Ī√≠a al realizar las sesiones de entrevistas a los interesados:

  • Ocupar una plaza vacante o cargo que ha surgido recientemente.
  • Presentar a la empresa a la que representa, con sus objetivos, visiones y metas.
  • Conocer a un n√ļmero diversos de postulante y saber que tiene opciones para seleccionar al m√°s adecuado.
  • Observar en cada entrevista las actitudes, personalidad y caracter√≠sticas b√°sicas de una primera impresi√≥n de los interesados. Esto permite saber no solo si la persona es la adecuada por competencias para el cargo, a la vez permite saber si su personalidad y estilo van con los de la empresa.
  • Si ya se han recibido los curr√≠culums de cada postulante, contrastar lo que este documento muestra con la persona a la que pertenece.
  • Dilucidar dudas en relaci√≥n a lo que cada curr√≠culum nuestra y que resulta de inter√©s para el cargo.
  • Hacer el an√°lisis final de si la persona de inter√©s es efectivamente la que deben aceptar en el cargo que requieren.

Propósito de la entrevista por parte del postulante

Para los solicitantes el objetivo principal de una entrevista es, básicamente, conocer a su entrevistador y mediante esta reunión lograr el empleo por el que postula. Sin embargo, gracias a la entrevista todo solicitante puede lograr otros objetivos al hacer esta, revisemos algunos de estos:

  • Verificar de primera mano el lugar, local o tipo de empresa en la que espera trabajar. Esto le permite saber si la zona donde se ubica y el ambiente podr√≠an ir con sus intereses, gustos y conveniencias.
  • Demostrar que se est√° capacitado para el cargo a solicitar.
  • Cada de entrevista ayuda a estar m√°s preparado para la siguiente, hasta que pueda lograrse dar con el lugar ideal que aceptar√° la postulaci√≥n.
  • Finalmente lograr el cargo al que aspiras o al menos dejar tu curr√≠culum para un contacto posterior en caso de que la compa√Ī√≠a le interese contratarte para otra vacante m√°s adelante.

Como podr√°s constatar, el objetivo de una entrevista de trabajo es siempre hacerse con el mejor candidato que la compa√Ī√≠a pueda localizar para incorporar a sus filas a esa persona que llevar√° a la compa√Ī√≠a a un estado mejor de lo que es antes de su contrataci√≥n. De igual forma, demostrar que se es justo esa persona que tanto se necesita es el norte al que debe apuntar siempre el interesado. El trabajo es solo la forma de darle sentido a esa relaci√≥n laboral empleado-empleador que siempre se espera sea fruct√≠fera para todos.

Dejar un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Ir arriba